1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓：接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓；
3、勝任崗位工作：通過學習迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標；
5、提供建設性意見：為部門工作提供建設性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
7、獨立完成工作要求：在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
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